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处置“僵尸企业”的过程中，有一个很重要的问题，就是职工怎么安置？彭华岗介绍，这几年关于“僵尸企业”处置以后的职工安置，大体上几种方式：一是按照劳动合同法，职工转岗以后给予必要的补偿，由政府和企业来共同推动做这个事。二是有些企业采取提前退休的方式，在正式退休之前保证他必要的费用，到退休的时候按照退休来办理。三是一些企业对职工进一步加强培训，让他转到其他企业和其他岗位，什么情况比较多呢？通过“僵尸企业”的集团公司在集团内部来消化。“总之，在这个过程中，我们非常平稳地处理好了职工安置问题，基本没有出现群体性上访事件。”

CD Project最早的业务是引进和销售海外游戏，但在这种环境下，他们还是以销售盗版光盘完成了原始资本积累。无独有偶，开发了《消逝的光芒》的Techland和开发了《狙击手：幽灵战士》的CI Games最早也都是靠盗版生意发的家。在一滩泥水里，有人就此沉沦，也有人奋力向强。值得庆幸的是，大部分波兰游戏公司选择了后者。在90年代大潮中赚到钱的这批企业并未被一时的利益遮住视野，他们相继找到了自己的出路。

克罗地亚的Lesnik和Stjepan Papes在2016年代表在美国汽车厂建筑工地工作、持有B-1签证的外国人发起集体诉讼。被指控为被告的几家汽车制造商中就有特斯拉，它也是唯一一家没有被法官驳回的公司，因为原告仅称在加州弗里蒙特的工厂遭到驱除威胁。

特斯拉表示自己对于这些指控进行了调查并与分包商ISM Vuzem解除合作关系，称这家分包商没有达到自己的期望值。“我们也在不断改进供应商合同与政策，进而更好地遏制不良行为。”特斯拉在声明中这样说道。根据诉讼文件，斯洛文尼亚的Gregor Lesnik以B-1签证来到美国，每个月工作250个小时，收入不到950美元，远低于最低工资标准。文件中还表示，如果外国工人报告受伤或生病，就会面临被驱除或减薪的威胁。

独家回应！招商证券回购最多13亿元股份，全部用于员工激励，又为何同步配股？来源：券商中国继中信证券、中国平安之后，又一家金融机构拟回购股份实施员工激励。招商证券日前公开表示，该公司拟回购股份实施员工激励（股权激励或员工持股计划），优化长期激励机制。该公司公告显示，将以自有资金6.5-13亿元用于股份回购，按回购价格上限26.35元/股计算，回购股数约占总股本比例为0.37%~0.74%；同时，回购的股份拟作为该公司后续实施股权激励（限制性股票）或员工持股计划的股票来源。

卡位亦需关注业务契合相对于传统银行，虚拟银行无需开设实体分行网点，可以有效减少租金和人员成本回馈客户。另一方面，并可以采用生物识别、人工智能、大数据等技术更加精确地进行风险定价，从而降低坏账。但从已有实践看，虚拟银行的业务规模仍受到机构性质和监管条件的制约——首当其冲是由于其无线下网点、远程开户受限导致吸储压力巨大，尤其是运营前期，面临资金饥渴和资金成本高。